Alle episoder

Ivan Vindheim kommer fra en lang linje av fiskere og gårdbrukere. Selv er han oppvokst på gård, begynte å jobbe som avløser da han var tretten, og brukte sommerferiene på NHH til å jobbe som linjemontør på høyspentmaster. For 15 års siden begynte han sin karriere i oppdrettsbransjen da han startet i Lerøy. "Dette er rett", tenkte han da. I samtalen snakker vi om laksen, digitalisering av oppdrettsnæringen, innholdet i bærekraftsbegrepet i norsk oppdrett, oppvekst på gård og ledelsesfilosofi.

Siri Kalvig, sjefen for Nysnø Klimainvesteringer, har aldri hatt en jobb noen har hatt før henne. I episode 11 av Karrierestudio forteller Siri at hennes yrkeskarriere kan spores tilbake til matematisk-naturvitenskapelig fakultet i Bergen, og «Geofysen», hvor hun studerte meteorologi. Mens hun studerte begynte hun som værmelder i TV2, og ble en av verdens mest kjente værmeldere. Ikke lenge etter studiene var ferdig var hun med å starte StormGeo, et software-selskap og leverandør av værinformasjon. Mens hun fortsatt var i StormGeo tok hun en PhD i offshoreteknologi, og nå er hun kapitalforvalter for staten gjennom klimainvesteringsfondet Nysnø.

Svein Kvernstuen, CEO og Founder i Beyonder, selskapet som erstatter kobolt og nikkel i battericelleproduksjonen med avfallsmaterialet sagflis, er på plass i Karrierestudio. Svein har bakgrunn som ingeniør, og var to tiår i oljeindustrien før han i 2016 startet Beyonder. I episoden går vi dypt i batterienes verden. Hva er de ulike bestanddelene av et batteri? Hva er hovedutfordringen til den gryende, norske batterinærinqen? Hvordan ser batteriproduksjonen ut? Vi får vite hvordan Norge ligger an i det globale energiracet. Vi får høre om hva Svein lærte av å være to år lærer på vgs mellom olje-og batterikarrieren, og mye, mye annet.

«Hvis man snakker om at et menneske kan ha sosiale antenner er du [Leif Johan Sevland] en sosial basestasjon helt alene», sa Bent Høie. Episodens gjest er Leif Johan Sevland, leder for ONS, Norges største møteplass, og en av verdens viktigste energimøteplasser. Han er også styreleder i HitecVision, Norges største private equity-fond, og han har tidligere vært ordfører i Stavanger i 16 år. Vi snakker om Stavanger og oljebransjen, som han kjenner bedre enn de fleste. Vi snakker om fremtidens energibransje og hvordan Norge ligger an i omstilling fra olje til fornybar. Og vi snakker om hva Arne Rettedal, mannen som var primus motor i operasjonen som gjorde Stavanger til oljehovedstaden, har hatt å si for Leif Johans tidlige karriere.

Sentralbanksjefen kommer på besøk i denne episoden av Karrierestudio. Øystein Olsen er inne i sitt ellevte år som sentralbanksjef og har hatt en sentral rolle i å lede Norges økonomi gjennom etterdønningene av finanskrisen, oljeprisfallet i 2014 og corona-pandemien. I første halvdel av episoden forsøker vi å kartlegge Norges Banks funksjon og pengepolitikkens verden. Hvorfor er renten så viktig? Hvilke andre verktøy har sentralbanken i verktøykassen for å oppnå økonomisk stabilitet? Hva er fordelene og ulempene med en sterk vs. svak krone? Etter hvert kommer vi inn på ansettelsen av Nicolai Tangen, og sentralbanksjefen forklarer hvorfor han mener Tangen er riktig mann for jobben. Sentralbanksjefen forteller også om hvordan han endte opp med å studere sosialøkonomi, og vi får høre hans anmodning til studenter om å følge kjærligheten.

I episode 7 av Karrierestudio har vi med oss Marit Warncke som er CEO i Bergen Næringsråd, den største medlemsorganisasjonen for næringslivet i Bergen. Tilsammen jobber det over 100 000 ansatte i bedriftene Bergen Næringsråd representerer som gjør hun til en av de mest synlige lederene i Vestland. Hun utdannet seg som psykolog ved UiB før hun reiste til Stanford hvor hun forsket på utvelgingskriterier for astronauter og dypvannsdykkere. Senere returnerte hun til Falck Nutec hvor hun var sjef i mange år før hun ble sjef i Bergens Næringsråd hvor hun har vert de siste 14 årene.

Herman Friele er syvende generasjons Friele i ledelsen av kaffehuset. Han forteller om hvordan han først og fremst ser på seg selv som en selger, enten det gjaldt å være Direktør i Friele-gruppen eller som Ordfører i Bergen. Vi snakker om hvordan han tok Friele fra 13% til 38% andel av det norske kaffemarkedet, og hvordan han baserte markedsføringsstrategien for å lykkes på Coca-Cola. Og Herman forteller om hvorfor han liker å se heisekraner i bybildet.

Kristin Skogen Lund er en av de mest kjente og respekterte lederne i norsk næringsliv. Hun har tidligere vært sjef i bl.a. NHO, og markedssjef i Coca-Cola Norge, og er i dag CEO i Schibsted. Schibsted er på samme tid et tradisjonelt selskap, og et banebrytende teknologiselskap, og eier merkevarer som VG, Bergens Tidende, Lendo og Finn.no. I intervjuet er vi blant innom spørsmålet: Er Schibsted Nordens svar på Amazon og Facebook?

Kristoffer Bringslid er NHH-student i Norge, og TikTok-kjendis i Kina. På den kinesiske versjonen av TikTok har Kristoffer siden 2019 bygget seg opp en følgerskare på over 20 millioner (i episoden, spilt inn juni 2020, har han 7 millioner følgere). Temaet for kanalen er kulturforskjeller i Norge og Kina. Med nærmere 100 millioner views på de mest sette videoene er det verdt å spørre seg: Finnes det noen med større definisjonsmakt for hva det vil si å være norsk?

Tollef Vollan reiste på sin fars anbefaling til Kina som 19-åring for å ta høyere utdanning. Mens han holdt på med bacheloren begynte han å jobbe i Huawei i Kina, og returnerte senere til Norge for å jobbe i samme selskap. I en alder av 29 år er han Head of Business Development i Huawei Norge, og er allerede blant de nordmennene med lengst fartstid med å jobbe med kinesere og kinesiske selskap. Han kommer for å fortelle om sin reise og det spennende arbeidet han driver fra de norske Huawei-kontorene.

Svein Størmer Thaulow er data- og teknologisjef i Schibsted, et av landets største og mest dynamiske IT-selskap. Han forteller om hvordan Schibsted jobber med kunstig intelligens, han forteller om den viktigste investeringen han har gjort i sitt liv, og vi snakker om de mange spennende mulighetene som finnes for studenter i selskapet.

Kari Bech-Moen sitter i konsernledelsen i DNB som HR-direktør. Men, hun er ikke som alle andre banktopper, hun har også bakgrunn som gründer fra selskapet FamWeek. Som sjef for HR i DNB har hun ansvar for 9000 ansatte. I episoden kommer hun for å snakke om sin reise, hvordan det er å jobbe i DNB, og hvordan studenter kan gjøre seg attraktiv på arbeidsmarkedet.