KD_nettsak-33.jpg
gdk3.jpg
14489531_1127047700716895_79862596_o.jpg
havbruk-i-nord-fhl01292.jpg
KD_nettsak-33.jpg

Karrieredagen 2016


SCROLL DOWN

Karrieredagen 2016


Karrieredagen 2016 gikk av stabelen i Grieghallen 11. oktober. Her fikk studenter fra hele Bergen mulighet til å møte 81 utvalgte bedrifter på stand, knytte kontakter med næringslivet og delta på foredrag med Jonas Gahr Støre og Hanne Kristin Rohde. I løpet av dagen tok i overkant av 2000 studenter turen innom Grieghallen, og vi har snakket med noen av dem om hvordan de opplevde dagen og hvilke forventninger de hadde i forkant av arrangementet. 

 

Før dørene åpnet klokken 10 hadde det allerede samlet seg en kø av forventingsfulle og spente studenter utenfor inngangsdørene til Grieghallen. Med 81 bedrifter fra både privat og offentlig sektor, CV-screening, bedriftspresentasjoner og foredrag på programmet, fantes det nok av inspirasjon å hente for å navigere seg rundt i arbeidsmarkedet. 

Den tilretteleggingen som nå kommer gjennom initiativene som studentene selv har, som dere har her er veldig bra, også at det er studentdrevete invitasjoner som får bedriftene hit.
— Jonas Gahr Støre

Erik (19) som studerer havforskningsteknikk hadde følgende å si om inntrykk og forventninger: 

"Forventingen var bare å se om jeg kunne finne bedrifter som er interessant innenfor det feltet som jeg ønsker å jobbe med, og kanskje høre om bedrifter som jeg ikke har tenkt på før. For eksempel hadde jeg ikke hørt om Wintershall på forhånd. De virket ganske interessante, og jeg kommer nok til å lese mer om dem på deres nettsider."

Stian Mjøs (23) som studerer produksjonsteknikk på HiB og Dag Ivar Breivik (22) som studerer økonomi på BI forteller om sine  inntrykk av bedriftene som var tilstede:

"Det er mange spennende og forskjellige bedrifter her. Flere av bedriftene har mye interessant å si, og det er flott at de ikke bare sier «hallo», men også faktisk forteller utdypende om hva de driver med. Vi har fått et bedre innblikk i mange bedrifter i dag, og funnet mer ut om hvilke som kunne vært aktuelle å jobbe for."

 

Noe som er viktig for bedriftene er engasjement og interesse hos studentene, noe som vi fikk bekreftet hos bedriftene som vi var å pratet med. Siri Håland fra Skandiabanken forteller hva hun
synes er viktig for å imponere arbeidsgivere: 

"De må ha Interesse og engasjement, og være oppriktig interessert
og gi av seg selv, rett og slett."

Joachim Gustavsen fra Jyb mener at personlighet er minst like viktig som skriftlig erfaring:

"Det å kunne selge seg inn, og ikke bare skriftlig erfaringer, men selv personlighet, innstilling og holdning, er veldig viktig Er man engasjert og motivert så er det et eller annet man er flink på. Man må være frampå, tørre å ta kontakt, tørre å be om tips og være engasjert, spørre spørsmål, og vise interesse."

Jørgen Hauge Carlsen, som er daglig leder på Egon Bristol forteller at interesse og en glødende personlighet er midt i blinken:

"Man må ha en glødende personlighet, og må være sprudlende og frampå. I tillegg til  å vise interesse i det bedriftene snakker om, er også viktig."

 

En av dagens foredragsholdere var Leder for Arbeiderpartiet,
Jonas Gahr Støre. Han forteller oss at det er viktig at studentene har
selvtillit med  også tålmodighet når de skal bevege seg inn i næringslivet:
"Studentene må tenke at de må ha stor selvtillit på at de har kunnskap, og at de har investert i å skaffe seg kunnskap. Men de må ha tålmodighet for det er ikke alltid det klikker inn med en gang. Det arbeidsmarkedet som de skal inn i, det kommer til å kreve kunnskaper og ferdigheter av oss, siden jobber som ikke krever ferdigheter blir det mindre av, og de kommer til å forsvinne etter hvert. Men kommer man ut med en utdanning som studentene får med seg nå, så vil det være behov for arbeidet deres."

SiB karriere og studiemestring var tilgjengelig hele dagen på stand og foretok CV-screeninger til de studentene som ønsket det. Vi snakket med Yovita som skriver doktorgrad om kronisk syke mennesker og deres håndtering av hverdagen, rett etter hun hadde fått sin CV gjennomgått:

“Jeg fikk faktisk høre at CV min var perfekt, men at jeg godt kunne ta med enda mer erfaring! I desember vil jeg være ferdig med doktorgraden min, og da må jeg ut på arbeidsmarkedet og virkelig selge meg selv inn til bedriftene. Det er veldig viktig for meg å ha den beste CVen og jeg følte jeg fikk god hjelp fra SiB karriere og studiemestring til hva som kunne forbedres. Jeg er spesielt glad for at hun som gikk over CVen min tok seg så god tid og var så nøye, selv om det er utrolig mange andre studenter som deltar her idag. Det beste tipset jeg fikk var at jeg måtte tenke på å være mer fleksibel, altså at forskningen og erfaringen jeg har fått mens jeg skriver doktorgrad ikke bare er relevant i en type bedrift eller situasjon, men kan brukes til mye mer.” 

Idar Nestaas, karriereveileder fra SiB karriere og studiemestring, var enig om at nivået på CVene de gikk igjennom på Karrieredagen var høyt; 

“Jeg må si at jeg ikke opplever at studentene gjør noen veldig store feil når de skriver CV, faktisk så synes jeg de er utrolig flinke! Om jeg må kommentere noe de kan tenke mer på, så er det at de ikke må ta for gitt at arbeidsgiveren vet noe om de på forhånd, altså at de husker å skrive hvorhen de har studert, om de skriver at de har fullført en bachelor. De kan også gjerne ha enda mer selvtillit, og bli flinkere til å fremheve hva de kan! Om de har vært fotballdommer for et idrettslag i 10 år, eller om de har en NM-medalje, så er det relevant å ha med på en CV. Det er ikke skryt men faktaopplysninger!” 

Etter en lang dag med flotte foredrag, mingling og kontaktbygging, var det tid for Karriereaften i Grieghallen. Under dagen hadde bedriftene delt ut billetter til studenter som hadde imponert dem ekstra på Karrieredagen, og disse fikk nå være med nå å sitte på bord med bedriftene gjennom middag og underholdning fra Dex Carrington og Lisa Tønne. Totalt var godt over 300 bedrifter og studenter samlet på Karriereaften og fikk muligheten til å bli bedre kjent mens de skålte i champagne. Springbrettets egen Karrieredag-gruppe deltok og på scenen under arrangementet med taler, og de høstet stor applaus for et vellykket arrangement og en fantastisk innsats for alt arbeidet de har lagt ned i Karrieredagen. 

Vi i Springbrettet er kjempefornøyde med gjennomføring og oppmøte på årets karrieredag, og har inntrykk av at studentene, samt bedrifte som deltok, er enig med oss. . Vi håper Karrieredagen har vært med på å forberede og hjelpe studentene, og vi håper at vi ser minst like mange engasjerte studenter på Karrieredagen neste år.

Vi i Springbrettet takker alle som deltok på Karrieredagen 2016!

Og gleder oss allerede til neste år!

 

gdk3.jpg

GDK: Gjør-Deg-Klar!


SCROLL DOWN

GDK: Gjør-Deg-Klar!


GDK: Gjør-Deg-Klar for Karrieredagen!

Den 4. oktober arrangerte Springbrettet ”GDK”, nemlig ”Gjør-Deg-Klar for Karrieredagen”, i Egget på Studentsenteret. Arrangementet ble holdt i samarbeid med SiB karriere og studiemestring, Frontica og Astrea. Her fikk de oppmøtte studentene og Springbretterne gode tips om hvordan man skal gå fram for å bli lagt merke til av potensielle arbeidsgivere, kunnskap om hvordan man skal overbevise på intervju, en artig innføring i elementer psykologi og selvsikker fremtoning og generelt gode råd for å få det meste ut av Karrieredagen.

Håper studentene tar med seg like mange visittkort som godteri fra stands på KD16

Førstemann ut på talerstolen var Evelyn Jordahl fra SiB karriere og studiemestring, som ønsket de mange fremmøtte velkommen! Etter en rask gjennomgang av hva som ville skje på Karrieredagen, holdt hun et foredrag om verdien av å bygge nettverk, og å utnytte Karrieredagen til det fulle. Hun la vekt på at Karrieredagen er en av de fremste plassene for å bygge relasjoner til næringslivet, og hun håpet at studentene ville ta med seg like mange visittkort så vel som godteri fra standene de besøkte. Ønsker du en veiledningssamtale med Jordahl, kan du besøke henne på SiB karriere og studiemestring i 3. etasje på Studentsenteret.

Ariel Santos fra Frontica var nestemann ut til å holde foredrag. Med sin lange erfaring som rekrutteringsansvarlig kunne han vise til en bred kunnskap om rekrutteringsprosesser og fremgangsmåter for å få drømmejobben. Han la vekt på at det kan være smart å ta kontakt med bedriften man søker jobb hos på forhånd via telefon, og at man bør ta kontakt med de bedriftene man snakket med og fikk visittkort fra på Karrieredagen i ettertid. Det viktigste man kan gjøre for å skille seg ut fra andre jobbsøkere er ifølge Santos å stille spørsmål om jobbannonsen til ansvarlig rekrutterer i forkant av søknad, finne ut så mye du kan om bedriften og å ha en god Linkedin profil å vise til. 

5 gode tips fra santos for å skape en god linkedin profil:

  1. Profilbilde

  2. Sammendrag av dine verdier

  3. Avsnitt om deg

  4. Minst 3 (sommer)jobber

  5. Minst 50 forbindelser. Vær kynisk, og velg relevante forbindelser!

Under pausen med kaffe og boller snakket vi med Selin Mari (21) som studerer kinesisk.
- Ettersom mitt fagfelt er veldig snevert, føler jeg at jeg vil ha stort utbytte av Karrieredagen. Det er ikke så mange bedrifter som er relevante for mitt studie, men på Karrieredagen vil jeg få sjansen til å snakke med de!

Videre gikk mikrofonen til Arne Falbach, Siv Lekven og Leila Diehr fra Astrea.  De arrangerte et ”mock-intervju” med frivillige fra salen, som fikk øve seg på å svare på hva deres sterke og svake sider er. For å forbedrede seg på hva man skal svare på dette spørsmålet anbefaler Lekven å tenke igjennom hvordan andre personer beskriver en selv, hvordan for eksempel personlighetstester beskriver en selv, og hvordan en selv vil beskrive seg ut fra situasjoner en har håndtert godt.

Tilslutt ble det foredrag med Vidar Hansen, tidligere politi, nå mentalist og profesjonell foredragsholder. Hans presentasjon om avslørende kroppsspråk og hvordan man leser mennesker var både underholdende og lærerik. Ifølge Hansen, så avgjør arbeidsgivere allerede fra de første få minuttene de møter en kandidat hvorvidt de liker kandidaten eller ikke. Da gjelder det altså å vite hvordan man gir et fast håndtrykk og hvordan man utstråler selvsikkerhet gjennom holdning, gestikulering og blikk. Under foredraget tok han diverse studenter fra salen opp på scenen der han blant annet gjettet seg fram til et navn som den ene frivillige skulle tenke på, kun ved å lese kroppsspråket hennes. Salen var mektig imponert!

Dagens foredrag kom veldig godt med i forkant av Karrieredagen!

Ved GDK sin slutt, og etter et fantastisk show fra Vidar Hansen, ble det utdelt premier til de som deltok i Springbrettets konkurranser. Disse ble holdt både under arrangementet og på Facebook i forkant! Erlend ( 20) som studerer økonomi og administrasjon var en av de heldige som fikk med seg et Bose headset hjem.
- Arbeidsmarkedet er hardt for studenter, så jeg synes foredragene i dag kom veldig godt med i forkant av Karrieredagen. Det viktigste jeg lærte var kanskje hva jeg skulle gjøre før et intervju, altså å ringe og stille spørsmål for eksempel. Det er lett å tenke at det er litt skummelt å ta kontakt med en ansatt direkte på forhånd, men jeg vil prøve å gjøre det fra nå av!

Karrieredagen går av stabelen den 11. Oktober kl. 10:00 i Grieghallen og varer til 15:00. Under dagen vil det bli mulighet for å vinne billetter til Karriereaften, hvor flere heldige utvalgte får sjansen til å bli bedre kjent med bedriftene over en middag og underholdning. Ser deg på KD16!

Skrevet av Sigrid Indrehus
Foto av Patrick Danielsen Pedersen

14489531_1127047700716895_79862596_o.jpg

Innblikk: Sjømat Norge


SCROLL DOWN

Innblikk: Sjømat Norge


Fikk en smak av fiskenæringen

Den 27. september arrangerte Springbrettet i samarbeid med Sjømat Norge en utflukt til Blom fiskeoppdrett visningsanlegg i Øygarden. Dette ga en unik mulighet til å få et innblikk i et av Norges viktigste næringsområder!

15 spente og litt morgentrøtte studenter søkte ly under et tak ved Festplassen. Det velkjente høstregnet hadde lagt seg som et teppe over Bergen sentrum, men dette skulle ikke være noen hindring for de heldige studentene som skulle få gleden av å se et av Norges mange oppdrettsanlegg på nært hold. Klokken nærmet seg ni og det var straks klart for avreise. Utflukten startet med en times busstur ut til Bergens vestkyst på Øygarden. I selskap med Hans Inge Algrøy, regionssjef for Sjømat Norge, var det nå klart for et innblikk i norsk fiskeoppdrett. 

VÅTT: Til tross for typisk vestlandsvær stilte studentene mannsterke Foto: Hannah Nygård Breistein

VÅTT: Til tross for typisk vestlandsvær stilte studentene mannsterke
Foto: Hannah Nygård Breistein

Martin Haugen (22) var blant deltagerne på dagens tur. Han gledet seg til å være med og oppleve fiskeoppdrett på nært hold.
– Jeg syntes fiskeindustrien er veldig spennende. Norge er i omstilling og den maritime sektoren blir stadig en viktigere faktor i næringslivet. Selv studerer jeg økonomi, men ønsker også å vite hvordan fiskeoppdrett fungerer i praksis slik at jeg kan få et større spekter i industrien, forteller Martin engasjert.

Bussen stoppet utenfor Kystmuseet i Øygarden. Herfra skulle studentene kjøre ribb ut til oppdrettsanlegget. Regnet stormet inn i den lille bukten, men pakket inn i flytevester og regntøy var studentene fortsatt like blide. Oppdrettsanlegget lå kun en fem minutters båttur unna og bestod av seks enorme visningsanlegg for produksjon av laks og ørret.

Blant de 15 studentene som deltok var også Magnus Nordhus (22). Han ønsker å jobbe innen fiske og syntes utflukten var en unik mulighet til å få et innblikk i den maritime sektoren.
– Jeg har lyst til å jobbe i fiskeindustrien selv og da er det kjempe lønnsomt og ikke minst lærerikt å få et innblikk i hvordan fiskeoppdrettene fungerer, sier Magnus.

Ute på anlegget fikk studentene gå ut å kikke på et av sjøanleggene, observere de 200 000 ørretene som svømte rundt i ring og være med å mate fiskene. Etterpå var det en presentasjon om hvordan Sjøanlegget i Øygarden fungerer, hvordan prosessen for fiskeoppdrett skjer og til og med se hvordan de sløyer en fisk rett fra anlegget!

Nokså våte og litt kalde returnerte studentene til Kystmuseet for lunsj. Camilla Hansen (34) var veldig fornøyd med dagens utflukt og har fått øynene opp for fiskeindustrien.
– Det jeg likte best med utflukten var at vi fikk lov til å dra ut og oppleve sjøanleggene på nært hold. Jeg syntes det var utrolig spennende, og lærte ting om oppdrett prosessen som jeg ikke visste fra før. Nå kjenner jeg til omtrent hele livssyklusen til en oppdrettsørret! sier Camilla med et smil. 

Skrevet av Rebecca Ravik
Foto av Hannah Nygård Breistein

havbruk-i-nord-fhl01292.jpg

Møt: Sjømat Norge


MÅNEDENS BEDRIFT - SEPT16

SCROLL DOWN

Møt: Sjømat Norge


MÅNEDENS BEDRIFT - SEPT16

Hver måned velger vi i Springbrettet ut en bedrift i Bergen, som vi blir bedre kjent med for at du skal få et innblikk i hva bedriften jobber med og hvordan de rekrutterer. Denne måneden har vi vært i kontakt med Sjømat Norge, en medlemsorganisasjon som er en av landsforeningene i NHO.

 


Sjømat Norge består av omlag 500 bedrifter, med omkring 10.000 ansatte innen fiskeindustri, havbruk, fôrproduksjon og biomarin industri. De er en arbeidsgiverorganisasjon for de fleste som driver med sjømatproduksjon, foredling og salg i Norge. I dag er Sjømat Norge en felles medlemsorganisasjon for store deler av sjømatindustrien. I sin nåværende form ble Sjømat Norge etablert for ca. 15 år siden, men har fotspor mer enn 50 år tilbake i tid.
 

 

Deres arbeidsoppgaver innebærer blant annet å sikre best mulig rammebetingelser for sjømatnæringene i Norge. Dette er noe de gjør ved å ha tett og kontinuerlig kontakt med politiske myndigheter, på alle nivå, samt forvaltningen. De skriver høringsuttaler til nye lover og forskrifter, og lager møteplasser mellom næringene og myndighetene. De medvirker også til forskning, samt er aktivt med i rekruttering og arbeidsforholdene innad i næringen.

 

Mange forskjellige oppgaver krever mye kompetanse!
Ettersom organisasjonen har så mange forskjellige og varierte arbeidsoppgaver, så trenger de kompetanse fra en lang rekke fagfelter. De har folk fra mange forskjellige fagretninger, fra utdanninger som biologi og veterinær, til jurist og journalistikk.

 

Sjømat Norge i seg selv er en relativt liten organisasjon, men har en veldig stabil arbeidskraft, med bare 21 ansatte på landsbasis! Når de rekrutterer ser de etter folk som har fagkunnskaper eller erfaringer fra sjømatsektoren, i kombinasjon med de spesifikke fagfeltene den aktuelle posisjonen har å gjøre med. Ettersom deres arbeidsstab er såpass kompakt, ser de gjerne etter mennesker med stor fleksibilitet i sitt arbeid, som er utadvendte og har evnen til å påta seg nye oppgaver og utfordringer.

 

 

Et hav av muligheter!
Verdens befolkning er i stadig vekst, og flere mennesker betyr et økende behov for mat. Norge har veldig unike kyst- og havområder som er velegnet til fiskeri og fiskeoppdrett. Sjømatnæringen produserer mat, og det er en av de sunneste formene for mat vi kan spise. I tillegg til dette finnes det flere andre organismer, som for eksempel alger, som kan brukes både til menneskemat og som ingredienser i flere ulike produkter. Dette er noe av det som gjør den maritime bransjen så spennende og viktig i dag!

Det er viktig å forvalte fiskeressursene våre på en bærekraftig måte. Det pågår blant annet spennende prøvefiske på hittil uutnyttede arter som kan ha økonomisk betydning i fremtiden, samt at det kan være med på å redusere fiske på arter med svakt bestandsgrunnlag.

Fiskeoppdrett er også en næring som har store muligheter for å øke volum og verdiskapning for samfunnet. Dette inkluderer økte skatteinntekter, flere arbeidsplasser og utvikling av leverandør- og kunnskapsindustrier - noe som også kan eksporteres til andre land, slik vi har opplevd med oljeindustrien. Norge har et klima, en sjøtemperatur og et sjøareal som er veldig gunstig for lakseproduksjon. Den norske laksen er en av stjernemerkevarene vi har. Flere omtaler derfor sjømatnæringen som næringen som kommer til å overta etter oljen.

 
 

Vi har vært så heldig og vært i kontakt med Hans Inge Algrøy, regionssjef for Sjømat Norges avdeling i Sør-Norge, i sammenheng med månedens bedrift! Han har jobbet for Sjømat Norge i 14 år, og forteller oss at han trives i jobben. Han har alltid vært interessert i båt, sjø og fiske. Derfor anser han seg selv som svært heldig som også kan jobbe innen dette området. I tillegg kan han gjennom jobben aktivt kan bygge et nettverk med dyktige og spennende mennesker.

 
 


Innblikk: Sjømat Norge
Havbruksnæringen er en næring i konstant utvikling, derfor er det viktig at flere med ulike fagbakgrunner deltar i næringen. Sjømatnæringen ønsker å knytte til seg både folk med fagbrev for praktisk arbeid og folk med kunnskap og utdannelse innenfor biologi, fiskehelse, teknisk kunnskap, økonomi, jus, språkkunnskap og kulturkunnskap. Minst 95% av sjømatproduksjonen i Norge blir eksportert, så næringen er veldig eksponert mot utlandet. Norge eksporterer fiskeprodukter til minst 130 land rundt om i verden!

 

 
"Vi er veldig positive til Innblikk-arrangementet. Det er veldig viktig at studentene får være med ut til bedriftene, se og oppleve hvordan det praktiske omkring bedriftene og yrkene fungerer, samt snakke med de som jobber der! " - Sjømat Norge
 
 

Den 27. September arrangerer Springbrettet i samarbeid med Sjømat Norge en utflukt til Blom Fiskeoppdrett visningsanlegg i Øygarden. Dette vil gi en unik mulighet til å få et innblikk i et av Norges viktigste næringsområder!
Gratis påmeldingen varer fram til den 20. september kl. 20:00, og kan gjøres her!

Skrevet av Patrik Venøy Saastad
Foto hentet fra Sjømat Norge


Et nytt semester!


Med nye spennende muligheter!

SCROLL DOWN

Et nytt semester!


Med nye spennende muligheter!

Det er klart for et nytt semester, og vi i i springbrettet er stolte over å kunne invitere alle studenter til det som kanskje er høstens mest spennende og karriererettede arrangementer! I oktober så kjører vi i gang med GDK (Gjør Deg Klar!) og Karrieredagen den 4. og 11. oktober. Dette er bergensstudenters beste mulighet til å komme i kontakt med drømmebedriften sin! Derfor er det viktig at dere også kommer på GDK, slik at dere kan forberede dere riktig til å snakke med de forskjellige bedriftene som deltar!
 

I tillegg til det så arrangerer vi også
KIK (Kvinner i kuling) den 19. oktober,
dette er en flott måte for Bergens
kvinnelige studenter til å bli kjent med
de forskjellige næringene i området!

 

Den 27. September arrangerer Springbrettet i samarbeid med Sjømat Norge en utflukt til Blom Fiskeoppdrett visningsanlegg i Øygarden. Dette vil gi en unik mulighet til å få et innblikk i et av Norges viktigste næringsområder!

Gratis påmeldingen varer fram til den 20. september kl. 20:00, og kan gjøres her!

Mer informasjon om disse og andre arrangementer vil komme fortløpende etter hvert som de nærmer seg, så følg med på våre nettsider og sosiale medier!